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能力提升,寻宝之旅

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发表于 2017-8-31 19:41:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
为进一步提高医院管理团队的职业素质和科学管理水平,促进医院可持续发展,7月1日-7月2日,宁阳县第一人民医院开展了为期两天的《中高层管理核心理念与管理技能提升》培训课程,全院班组长以上人员参加了培训。
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授课讲师为国家注册高级培训师、北京大学特约讲师、上海交通大学特约讲师、海创(中国)教育集团医院管理研究中心首席讲师谢彦彬老师。谢老师风趣幽默,语言犀利,激情澎湃,结合中国传统文化,采用实例解析,通过故事导入,进行游戏互动,现场模拟绩效面谈实战演练,为大家进行霍兰德职业性向测验量表分析,帮助大家找到自己工作能力的长处与短板,循序善诱,层层深入,从以下十大方面为我们进行专业培训:
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一、塑造科室共同的价值观
二、建规则:五大原则破解制度落找灵魂实难题
三、抓执行:确立结果导向的功劳文化
四、会沟通:有共识才能同向而行
五、管绩效:不搞秋后算账而是关注未来
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六、会用人:让合适的人干合适的事
七、培养人:下属不成长你就干到死
八、批评人:过了这一关你才能当领导
九、激励人:给不了物质就多给点儿精神
十、领导力:让你“振臂一挥,应者云集”的五项行动
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谢老师医院管理理论扎实,观念新颖,传授方法实用性强,让中层管理人员身感肩上的责任,通过两天的学习,大家感悟颇深,认识到自己的不足与未来努力的方向,非常感激医院提供的能力提升机会,积极踊跃的将此次学习的心得体会与大家进行交流与分享。本次课程培训,充分激发了职工的内在潜能,激发工作热情,激发行动力与团队凝聚力,提升沟通技巧,提高工作效率,大家信心满满,决心将全新的管理理念落实到工作中去。
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刘春院长指出,通过学习与反思,使我们医院的中高层管理人员开阔视野,转变观念,更新知识,完善自我,掌握现代化管理技巧,树立全新的医院管理理念,提升全院职工的执行力、服务意识,构建和谐医患关系,为医院的可持续发展打下坚实基础,为广大人民群众提供更好的医疗保健服务。
作者:陈晓彤
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